Aunque exista el dicho “las apariencias engañan”, en lo que respecta a la actividad laboral, según un estudio determino que el sobrepeso influye en esta área, algo que los investigadores de Detroit la Universidad Estatal de Wayne, evaluaron por más de 25 años de investigación, sobre el peso y la relación con el trabajo, para ver así si el sobrepeso obstaculiza la posibilidad de conseguir un trabajo o ascender en la escala de trabajo.

Después de examinar los resultados de 25 estudios distintos, llegaron a la conclusión de que la obesidad tiene el efecto de denigrar en el lugar de trabajo, en base de los prejuicios más fuertes en posiciones para ocupar puestos directivos.

“Hay toda una serie de estereotipos que se relacionan con el sobrepeso, y muchos de ellos se observan en el lugar de trabajo y en términos de los juicios de las personas por encima de las habilidades y la apariencia en relación con el rendimiento en el trabajo,” dice uno investigadores.

Los investigadores observaron que los resultados de todos los estudios examinados eran coherentes en lo que se refería a las personas que tienen sobrepeso y su relación era más negativa en el lugar de trabajo que aquellos que tienen un peso medio.

“Algunos de los estereotipos básicos relacionados con el sobrepeso son la pereza, desorden, falta de auto-disciplina y control”, dijo.

“Las personas con sobrepeso son regularmente etiquetados como propensos a los problemas de salud, que es una cuestión a menudo considerada engorrosa por las organizaciones.”

Y ésta era una cuestión que podría convertirse en un problema más para los estadounidenses representado un grave problema.

“Teniendo en cuenta que los estigmas asociados con el peso corporal puede agravarse cada vez más”.

Via| Cdaily

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